向客戶發(fā)放品牌策劃時,，我們總是考慮很多。品牌設計品牌策劃公司本身并不是一個無中生有的過程,。是與外部市場相對應的內部市場(心理市場)的競爭,，通過競爭對手對品牌的否定、差異,、距離來引導目標群體的選擇,。品牌策劃更注重意識形態(tài)和心理描述，即規(guī)劃,、引導和刺激消費者的心理市場,。通過科學手段澄清人們對品牌模糊認識的過程。

第一,，品牌營銷違背社會公德的行為越來越多,。從世界聞名的“海外大佬”到躲在大街上的“無名小卒”，都可以發(fā)現很多“無知”和“壞孩子”,。因此,，品牌策劃人首先應該有嚴格的社會道德涵養(yǎng)，承擔自己的責任,，而不是為別人制造麻煩,。

第二，品牌策劃人不僅要幫助企業(yè)制定品牌戰(zhàn)略,，還要幫助企業(yè)優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略,，幫助企業(yè)實施發(fā)展戰(zhàn)略，帶領企業(yè)逐步完成發(fā)展戰(zhàn)略,。也就是說,，品牌策劃人不是簡單的“賣方案”的人，而是能坐冷板凳,，把知名品牌變成現實的人。

第三,，很多企業(yè)說做知名品牌不是為了短期權益,，而是在具體合作的整個過程中,，仍然在追求短期內完美快速的權益。剛開始投入資金的時候,，他們馬上就想著盈利,，卻不知道做知名品牌的本質是做項目投資，盈利需要一定的時間,，就像結果總要某一天一樣,。因此，品牌策劃人應該幫助企業(yè)樹立正確的知名品牌觀念,。他們不要急功近利,，總要為“今日資本投入，明日產出率”做打算,。

第四,，品牌策劃人對天津品牌策劃企業(yè)應該有充分的“預防”觀念。品牌策劃人的利潤是建立在企業(yè)利潤提高的基礎上的,。只有提高企業(yè)利潤,，品牌策劃的優(yōu)秀人才才能獲得真正的利潤。因此,，許多品牌策劃人喜歡說他們在照顧別人和孩子,，但他們可能不認識這個“母親”。其實也是真的,。鳥在作揖,，躲在暗處的情況很多，還有“兔子沒死,，狗煮熟”的情況很多,。加一些咨詢管理公司合作是假的，騙方案真的是厚顏無恥,?？梢哉f，很多品牌策劃人在沒有看到“小兔子”的時候,，就被企業(yè)“煮”了,，真的是“可悲”，真的是卑鄙,。

第五,，品牌策劃人應具備企業(yè)家精神的本質，換言之,，他們應具備“誠實守信,、自主創(chuàng)新、合作奉獻”的四大要素,。實際解讀可以參考我的書《品牌策劃人必須具有企業(yè)家精神》,。

第六,，企業(yè)在做品牌決策之前，不僅要仔細選擇品牌策劃人(換句話說,，選擇品牌策劃企業(yè)),，品牌策劃人也要仔細選擇企業(yè)。對于“無藥可救”的企業(yè),，不允許為了獲得計劃規(guī)劃費而盲目遵循服務承諾,，配合順風順水?！盁o望”的主要表現形式僅限于文章數量,，小系列在此不做過多解釋。

第七,，品牌策劃人要懂“售后維修服務”,。服務項目合同到期后，不能代表服務項目完全完成,。品牌策劃人必須按時關注以往服務項目的知名品牌,，并給他們適當的提示和建議，幫助他們快樂成長,。

第八,，品牌策劃人要注意每天“練內功”。品牌策劃是一個必須以廣泛的專業(yè)知識為基本立場的職位,。此外,，它處理的客戶“五花八門”，對專業(yè)知識的“填充”率要求幾乎是嚴格的,。因此,，品牌策劃人必須培養(yǎng)每天學習的良好習慣，以提高自學能力,，拓展專業(yè)知識,，整合不同類型的客戶，更好地服務客戶,。